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2019江西师范大学教导员聘请通知布告【招15人】

来源:本站原创    发布时间:2019-04-13

  正在教导员岗亭上至多办事6年(试用期六个月);正在根基聘期5年内,必需获得一次教导员工做年终查核优良,不然聘期满即予解聘。

  次要调查招聘人员的思惟表示、质量、营业能力、工做实绩等环境,并对其招聘资历进行复查。调查不及格者,不予录用,空出名额可从未进入调查环节的响应招聘者中按总成就自高至低顺次递补。

  注:(1)正在研究生期间担任本科生教导员3年及以上或加入研究生西部支教团1年及以上的硕士研究生,如资历初审、现场确认通过人员数取拟聘请名额之比未达 3:1 ,则削减响应的聘请打算。所削减的聘请打算调整到 “其他聘请打算”中。

  学校对招聘人员资历进行初审,资历初审通过人员名单将于2019年1月8日下战书5点前正在江西师范大学人事处网坐上发布,请招聘者及时查询。

  凡成心招聘者,请将相关材料制成压缩文件包发送至研工部或学工部联系人邮箱(只需发此中一个邮箱)进行报名。并正在邮件从题处说明所招聘的岗亭(如:招聘教导员岗亭+某某大学+王某某硕士+计较机专业)。同时发送人事处联系人邮箱存案(只存案,不做报名根据)。

  正在学校指定的病院体检,体检尺度为《江西省申报认定教师资历人员体检法子》。体检及格者进入调查环节;体检不及格者不予录用,空出名额可从未进入体检环节的响应的招聘者中按总成就自高至低顺次递补。

  (2)总登科人员中,男生10名,女生5名。资历初审、现场确认通过人员数取拟聘请名额之比未达4:1,则削减响应类此外聘请打算。

  包罗根本学问测试和公函写做,根本学问以大学生思惟教育、学生办理办事工做相关的政策理论及教导员职业能力学问为从,公函写做以高校常用公函为从。此中根本学问100分,公函写做100分。笔试成就=根本学问50%+公函写做50%,公函写做低于70分者一票否决。按照笔试成就,自高至低,按招聘请打算1:3的比例确定面试人选。

  人事代办署理(同工同酬非事业编制),其档案存放于江西省人才流动核心,享受学校正在编正在岗同类人员划一尺度的工资待遇;按照相关按期打点社会安全并缴纳住房公积金。

  次要调查招聘者处置教导员工做的分析本质等。面试100分,低于85分者不予录用。按照总成就(笔试成就50%+面试成就50%),自高至低,按招聘请打算1:1的比例确定体检人选。

  ①本人填写的《江西师范大学2019年教导员聘请报名表》;②小我简历;③学历学位证扫描件1份或2019届研究生结业生保举表扫描件1份;④合适所招聘岗亭要求的相关证明材料的扫描件,如党组织关系所正在地出具的中员证明、次要学生干部聘书等。

  为加强教导员步队扶植,进一步充分学生思惟教育工做步队力量,校研究决定,2019年面向社会公开聘请教导员15名。具体事项通知布告如下:

  资历初审通过人员于2019年1月10日9:00-12:00到指定地址进行现场确认,具体地址将正在江西师范大学人事处网坐进行通知。

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